補助款申請時程
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  • 111年05月20日 週五
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一、111年補助案申請受理期限自即日起至9月30日止,為推動補助作業資訊化,自111年度起改為線上申請,符合資格欲申請之事業單位,請至職安署建置之補助作業管理平台(http://osmp.osha.gov.tw)登錄相關資料。

二、如對於補助相關事項有任何疑問,可洽本署委託設立之各區勞工健康服務中心或撥打0800-068-580(您要幫我幫您)詢問:
  (一)北區勞工健康服務中心,電話:(02)2299-0501。
  (二)中區勞工健康服務中心,電話:(04)2350-1501。
  (三)南區勞工健康服務中心,電話:(06)213-5101。
  (四)東區勞工健康服務中心,電話:(03) 856-5501。
 

 

補助對象分為甲、乙、丙、丁4類,各補助對象資格及可提供補助類型如下表,惟丁類之補助範圍僅限危害性作業之防護設施或器具等項目,例如:呼吸防護、高氣溫戶外作業危害預防、局限空間作業與夜間工作危害預防之設施或器具。

補助對象分為甲、乙、丙、丁4類如下圖

一、為提升工作環境改善的成效,凡申請甲類補助之事業單位,均需接受職安署委託設立勞工健康服務中心或其他相關計畫現場訪視輔導。惟若勞工人數在299人以下,且已依規定僱用或特約從事勞工健康服務醫護人員辦理臨場健康服務者,得以丁類向本署申請危害性作業之防護設施或器具及職場勞工身心健康促進活動或措施類補助,則無須接受上述之訪視輔導。

二、建議事業單位勞工人數在299人以下,且有申請補助意願者,可先洽詢勞工健康服務中心提供建議。

一、本署已公告「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」,針對勞保投保人數在199人以下者,補助每次特約臨場服務費用80%(最高補助15萬元/年),或補助專職僱用護理人員每月薪資1/3(最高補助20萬元/年),爰本要點之補助項目,未含臨場服務費用之補助。

二、至於勞工人數在299人以下,且依勞工健康保護規則之規定,已僱用或特約從事勞工健康服務醫護人員辦理臨場健康服務者,可補助該事業單位推動之勞工身心健康促進活動或措施,舉例可補助事項如下,詳細請參考補助要點附表:
 (一)非勞工健康保護規則所定醫護人員辦理之臨場服務頻率,所舉辦之相關活動(例:中高齡工作能力強化課程)。
 (二)至於勞工健康保護規則所定醫護人員辦理之臨場服務頻率,所舉辦之相關活動(例:傷病預防講座),不予補助。

一、依補助要點規定,所提出補助申請案之補助項目應未曾接受過其他補助,對於同事業單位內不同區域辦理現場設施設備改善或辦理不同的職場身心健康促進措施,如未曾接受其他補助,均可申請補助,惟應併案申請,且當年度最高補助金額,依補助要點各補助類型之規定辦理。

二、範例:A產線改善塗佈區通風設施及B產線改善電鍍製程通風設施等,並辦理職場壓力紓解講座及主管溝通技巧講座等,應併於同一份申請文件中提出申請,並於經費申請表中複選補助項目。

一、補助費用依補助要點附表四之規定,按補助對象分類及補助類型分別計算,若同時申請工作環境改善類及職場勞工身心健康促進活動或措施類,則分別計算兩類之補助經費。

二、範例:事業單位勞工人數為38人,以甲類資格申請工作環境改善(發票總金額:80萬元)及職場勞工身心健康促進活動(發票總金額:8萬元),依該類最高補助比率(80%)及補助金額規定(如下表),則本案申請之工作環境改善類最高補助64萬元,職場勞工身心健康促進活動或措施類最高補助6萬4千元)實際補助金額,由本署委託之專業機構及本署視需要設置之審查小組審查依提交之文件及辦理成效核定之。
範例事業單位勞工人數為38人,以甲類資格申請工作環境改善(發票總金額:80萬元

一、補助金額由本署委託之專業機構及本署視需要設置之審查小組審查,視事業單位提交之文件及辦理成效,依補助標準核定之。

二、考量部分補助項目,因產品功能造成行情不同,除評估事業單位改善之必要性外,亦將參考一般市售價格予以核定補助金額,其中有關辦理職場勞工身心健康促進活動之講師鐘點費及諮詢服務費,每小時最高補助新台幣2,000元整。 
 

一、依補助要點規定,所提出補助申請案之補助項目應未曾接受過其他補助,爰符合資格廠商,所提出申請之補助項目,如未曾接受其他單位或其他計畫補助者,可再申請今年度補助。

二、範例:事業單位109年補助A產線改善塗佈區通風設施,110年B產線改善電鍍製程通風設施,或109年補助辦理職場壓力紓解講座,而110年辦理主管溝通技巧講座,如110年度所改善項目或辦理措施,未曾依要點補助或接受其他補助者,則可依補助要點規定申請補助。

補助要點之補助目的及必要性,明定排除補助一般辦公家具及因營業必要設置之自動化生產設備。 

符合本要點第二點第一項規定者,應於每年9月30日前,至職安署建置之補助作業管理平台(http://osmp.osha.gov.tw)(以下簡稱補助平台)提出申請。其應備文件如下:
1.線上資格申請:至補助平台完成帳號線上申請,並上傳下列資格審查佐證文件:
 (1)工廠、公司、商業登記或經各該目的事業主管機關許可立案之證明文件影本。
 (2)最近一期納稅證明影本。
 (3)勞保投保人數證明影本。
 (4)撥款帳戶影本。
 (5)申請附表二補助項目者,應另上傳前點規定之專業評估(設計)報告與勞工健康服務中心評估意見(如格式一)。
 (6)俟補助平台通知資格審查通過,再提出經費申請

2.線上經費申請:至補助平台填報補助項目及金額,並上傳下列佐證資料電子檔:
 (1)申請表(如格式二)。
 (2)申請補助之經費總額統一發票收執聯正本,或與正本相符之影本(應註明無法提出正本之原因及加蓋經手人印章),並黏貼於支出憑證黏存單(如格式三)。
 (3)經費報告表(如格式四)。
 (4)改善成果報告(如格式五)。
 (5)檢附之統一發票開立之期間,應為申請年度之前一年度10月21日至當年度10月20日之期間,始得受理。

一、凡依法辦理工廠、公司、商業登記或經各該目的事業主管機關許可立案,且為勞工保險投保單位之事業單位,其勞保投保人數在299人以下者,得依要點附表1之甲類及丁類資格於每年9月30日前至補助平台(http://osmp.osha.gov.tw)提出申請。

二、事業單位應提交申請補助當月之前一個月之勞保投保清冊/名冊/投保單位人數資料表等文件。

請逕至勞保局網站「e化服務系統」,查詢投保單位於申請補助當月之前一個月投保資料,擇一列印其被保險人名冊、月末投保人數或計費清單,並蓋經手人章,以佐證事業單位之勞保投保人數。

一、請依要點格式五檢附工作環境改善與職場勞工身心健康促進活動或措施計畫及執行成果報告。
二、上開成果報告不足以說明改善成果或推動成效時,請另檢附相關證明文件,否則將不予補助或僅酌予補助,舉例說明如下:

一、應有清晰之年月日、明確之品項名稱、數量及金額,金額如有誤不可塗改,請退回賣方重新開立,其他項目如有塗改須加蓋公司之大小章。

二、發票金額應等於或低於報價單,如有高於報價單情形,應另予說明。

三、如為三聯式發票,請提供第三聯收執聯之正本,如無法提供發票正本時,請提供清晰之影本,並請註明與正本相符,註明無法提出正本之原因及加蓋經手人簽章。
 

事業單位請逕至勞工健康保護管理報備資訊網,完成僱用或特約醫護人員、勞工健康服務相關人員之報備,列印備查畫面並加蓋經手人簽章。

個人防護具之補助數量,以符合作業勞工人數為原則,呼吸防護且及其他個人防護合計補助金額依補助對象為甲、乙、丙、丁類而有所不同,其中甲至丙類上限為10萬元,丁類為5萬元。

依照補助要點第五條規定,申請「附表二」改善項目補助,應於施工或安裝前,檢送外部專家之專業評估(設計)報告,並由勞工健康服務中心遴請相關專家評估所擬改善規劃之合理性及有效性。
請問申請那些補助項目須事前檢附格式一工作環境及製程設施改善規劃之專業評估報告

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