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  • 109年10月29日 週四
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一、補助對象須符合以下條件:
(一) 依法辦理工廠、公司、商業登記或經各該目的事業主管機關許可立案,且為就業保險之投保單位。
(二) 勞工人數在299人以下者(每年申請資格審查當月之前一個月勞工保險投保人數)。
(三) 從事特別危害健康作業之勞工人數(含其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人數)未達100人。

二、依法無需配置醫護人員之企業,如符合前開條件亦可申請,補助標準請參考補助計畫附表2。

三、我們將以您提供之立案證明文件/主管機關核准公文/經濟部工商登記資料等資料來核對資格。

四、性質為行政法人或依政府組織辦法設立之機關團體,屬於職業安全衛生法第22條適用對象者,亦可申請補助。

每年僅能申請一次資格審查,並以年度該次資格審查通過之勞工人數,認定事業單位適用附表二之補助級距。事業單位如經資格審查通過,同年度即不再受理資格審查,以簡化行政流程、避免耗費行政資源。

OO公司不同分公司假如勞工保險證字號相同,合併計算投保人數,加總人數如超過299人,即不符合補助規定。

一、勞工總人數:以每年申請資格審查當月之前一個月勞工保險投保人數為憑,事業單位不同工作場所或分公司勞工保險證字號如相同,合併計算投保人數。
二、本補助計畫所定勞工總人數僅計算事業單位勞保投保人數,不包括未實際僱用而受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之勞工。
三、從事特別危害健康作業之勞工人數:包含從事特別危害健康作業之勞工人數(非人次)及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人數(如派遣勞工),事業單位應核實填報。
四、審查單位將以事業單位提供之勞保投保清冊/名冊/投保單位人數資料表等資料進行審查。

同一集團旗下不同公司,勞工保險證字號如不相同,投保人數分開計算,可以分別提出申請。

本補助計畫第二條僅計算勞工保險投保人數,申請本計畫無須計入公保或教保人數。

如檢送文件有誤, 專業機構將通知您補件,請留意信箱通知,並請事業單位將更正或正確之文件重新上傳至系統存查,相關錯誤樣態臚列如下:

一、申請補助資格審查:每年審查1次,期間為109年1月1日至110年12 月31日之間均可提出。
二、申請補助款:需先通過資格審查,才能於該年度3月、6月、9月15日至10月進行補助款申請作業。

三、檢具文件未符規定,且未於表定期間內補正者,併入下期審查。 但於10月31日前仍未補正者,該次申請不予補助;10月至12月於次 年3月申請;但於3月31日前仍未補正者,該次申請不予補助。
四、為控管預算,當年度計畫編列經費用罄即停止受理申請,補助之 發給或終止,得視經費額度調整,故建議提早提出補助資格及補 助款之申請。
 

一、需提供下列文件:
  (一)申請表。 
  (二)臨場健康服務執行紀錄表。
  (三)支出證明:特約機構開立之統一發票收執聯或收據正本或影本
   (應註明無法提出正本之原因,如:正本公司內部報帳留存)。
  (四)其他經本署認定有必要提出之文件:事業單位與特約機構合作 證明。

二、如系統通知醫事人員資格不符,請檢附相關文件上傳。 三、上開文件如提供影本,請於每份影本文件加註「與正本相符」及經手人或負責人印章或公司大小章。
 

特約或僱用方式之補助,單次(同一月份)只能擇一申請。不同月份 分別以特約醫師或僱用護理人員提出申請者,年度補助金額上限為 15 萬元。

是,補助金額之計算係以特約機構每次進行臨場健康服務醫護或相關人員含稅金額,但不含交通、餐飲等其他費用,若事業單位勞工保險投保人數在100人至199人者,則以費用之80%計算;若為200人至299人者,則以費用之50%計算。

統一發票收執聯或收據須註明特約機構人員類別、月份、次數、單 價,如收據因格式版面因素無法詳細記載臨場服務費用明細,請收 據品名寫出「臨場健康服務」,另請事業單位或特約機構開立明細, 由事業單位核章。發票請提供資訊清晰之收執聯(第三聯)。

一、需提供下列文件:
  (一)申請表。 
  (二)臨場健康服務執行紀錄表。 
  (三)支出證明:
    1.勞工保險投保薪資證明。
    2.薪資匯款證明或領據正本,或與正本相符之影本(應註明無 法提出正本之原因及加蓋經手人印章)。
  (四)其他經本署認定有必要提出之文件:依勞工作業環境特性及性

 二、基於所僱用之護理人員為常態性辦理臨場服務,前項所提之執行 紀錄,法無明定次數,惟應依實際提供服務留下執行紀錄,且該 紀錄不應低於特約護理人員之服務次數。
 

年度最後一次補助費用,如未達每次臨場服務費用之 80%或每月專 職勞工健康服務護理人員勞工保險投保薪資之三分之一,以年度補 助金額上限扣除已申領補助金額計之。

一、補助計畫附表二備註所提之補助上限減列為二分之一係以實際臨場服務發生日期為基準,故在當年度7月前已有執行臨場健康服務,補助經費上限不受影響。

二、惟事業單位勞工人數在200~299人者,屬於本計畫109年9月1日起擴大補助對象,故其109年度補助上限減列為二分之一。

補助系統會勾稽醫護人員之專業資格,如發生特約醫護人員已經離 職致系統查無資料情況,本系統會跳出提醒通知,但不會阻擋提交 申請,請事業單位檢附資格佐證文件供審查人員參考即可。

補助計畫未來將依實務推動情況進行滾動式修訂,目前先以2 年作為補助期間,未來將視補助申請情況,評估是否延長補助期間。無論補助計畫是否持續辦理,雇主仍應依法落實臨場健康服務,以維護勞工權益。

一、請至勞動部職業安全衛生署建置之「中小企業臨場健康服務補助管理系統」申請,網址: https://osmp.osha.gov.tw/
       (需使用自然人憑證或工商憑證登錄)
二、對於補助相關事項或系統操作有任何疑問,請洽詢下列單位: 
       補助事項問題請洽勞工健康服務統籌管理單位專線:06-2145256 分機11~16,或職安署專線:02-89956666 分機8213、8319。
       系統操作問題請洽系統客服專線:02-66308000 分機432。
三、書面申請資料請寄至勞工健康服務統籌管理單位,地址:702 台
       南市南區南門路261 號3 樓(申請補助網頁上亦有相關資訊)。

 

一、是的,本補助計畫以紙本審查為主。請先至系統辦理線上申請作 業後,列印資格審查申請表及經費補助申請表,以公司大小章完 成紙本用印,並掃描或拍照上傳系統,最後再將已用印之申請表 等紙本資料,以掛號郵寄(郵戳為憑)或逕送(收文日為憑)至職安 署委託之專業機構(702台南市南區南門路261號3樓)。
二、上開文件如提供影本,每份影本需加註與正本相符及經手人印章。

請先至勞工健康保護管理報備資訊網 (https://hrpts.osha.gov.tw/hrpm/index.aspx)申請帳號,並參考勞保繳 款單上的「業別」選取行業別,系統將自動帶出危害風險類別。如 對於事業單位之風險分級有疑義,可逕洽所轄之勞動檢查機構。

應依勞工健康保護規則第 6 條第 3 項規定,至勞工健康保護管理 報備資訊網(https://hrpts.osha.gov.tw/hrpm/index.aspx)申請帳號,完 成其僱用或特約之醫護或相關人員之備查作業。 報備醫護及相關人員是為了確保與您特約的服務人員符合補助資 格要求,以提供事業單位專業服務同時符合法規要求。

一、事業單位經特約勞工健康服務醫護人員評估勞工有心理或肌肉 骨骼疾病預防需求者,得特約勞工健康服務相關人員(含心理師、 職能治療師或物理治療師)提供服務。同一場臨場健康服務由醫 護及相關人員共同辦理,亦無不可。但各年度從事勞工健康服務 護理人員總服務頻率,仍應達二分之一以上。本計畫補助單一場 次醫護及相關人員限各1位。
二、補助系統將依服務次數設定檢核機制,勞工健康服務相關人員加 總服務次數超過護理人員服務次數者,不予補助。

一、事業單位特約醫護人員執行健康管理服務工作每次至少執行2小 時為最低標準,事業單位得依實際需求進行調整。若評估需要得 延長服務時間。醫護人員若評估需於同一天上、下午辦理臨場服 務,且各時段皆超過2小時,可分別計算臨場服務場次(補助次數 上限不變),超過2小時之部分(如第3小時或第4小時),亦可補助 費用之80%。考量事業單位臨場服務之有效性,且為避免服務量 能過於集中而影響勞工權益,仍建議宜依事業單位作業特性及勞 工健康需求,適當規劃臨場服務之日期及間隔。
二、為確保特約機構提供臨場健康服務落實度,本署將委託專業團隊至受補助單位實地查核勞工健康保護事項之執行狀況,並將持續 強化醫護人員在職訓練及專業職能,以提升健康服務效能。

為減少事業單位申請之文件往返,本計畫係先進行線上申請確認文 件之正確性,後續尚須進行紙本審查與相關會計行政流程,申請補 助作業所需時間與事業單位提供資料之完整性有關。原則採先送先 審,儘速完成審查事宜。

請貴公司適度依照作業特性及勞工健康需求安排臨場服務,然補助 上限與次數未因應疫情而調整,補助上限仍請依照附表二。

事業單位因應 COVID-19(武漢肺炎)疫情期間,採取居家辦公或輪 班等風險管理措施,致從事勞工健康服務醫護人員無法辦理臨場健 康服務,由醫護人員依醫學專業評估以視訊方式辦理尚無不可,然 本計畫補助醫護及相關勞工健康服務人員臨場提供服務,如勞工健 康服務人員未到事業單位現場將無法申請補助。

一、審查內容包含臨場健康服務執行紀錄表內容及欄位是否均已填 寫,當次實際執行人員是否已簽章。

二、改善及建議採行措施由當次實際執行勞工健康服務醫護或相關 人員填寫(分開或共同填寫均可),內容應依據事業單位危害特性 及所勾選臨場健康服務執行情形,據以提出具體改善建議措施。 填寫內容虛應了事者,將優先列為實地訪查目標。

一、特約機構資格如下:
  (一)依法登記之醫療機構。
  (二)依法登記之護理機構。
  (三)勞動部認可之勞工健康顧問服務類-職業安全衛生顧問服務 機構:自取得勞動部認可為勞工健康顧問服務機構後,即可 辦理臨場健康服務。
  (四)其他經中央衛生主管機關認可醫事人員得執業登記之機構: 需經衛生福利部認可公告之醫事人員得執業登記之機構,若僅受地方衛生局同意醫事人員支援之機構不符合此項要件。 二、一般事業單位或人力仲介公司,非屬勞動部認可之勞工健康顧問 服務類之職業安全衛生顧問服務機構,事業單位如與人力仲介公司特約派員臨場健康服務,不予補助。
 

可逕至職安署官網勞工健康服務醫護專區/醫護人員資源哪裡找, (https://www.osha.gov.tw/1106/1119/1136/20482/20489/)。補助計畫所 稱之特約機構已於該計畫中規定,事業單位若對特約機構是否符合 資格有疑慮,可洽職安署委託之專業團隊協助先行檢視。

醫療院所若有依法登記,且其有符合勞工健康保護規則第 7 條所定 勞工健康服務醫護人員資格者,即可提供臨場服務。

申請本計畫補助之事業單位需與特約機構特約勞工健康服務醫護、相關人員,若特約個人提供服務,不予補助。
 

可逕至本署首頁/安全衛生/認可勞工健康顧問服務之職業安全衛生 顧問服務機構網頁,查詢該分公司是否為勞動部認可之顧問服務機 構,或以書面文字(公文或郵件)等向職安署確認分公司資格,以確 保特約機構與事業單位的權益。

一、有關從事勞工健康服務之護理人員薪資,法無明定,惟該等人 員為經醫事人員檢覈辦法考試及格取得護理人員證書,並經職 業安全衛生相關訓練合格,其工作內涵具一定專業性。而醫護 人員辦理臨場健康服務事項,非屬行政機關收取之規費,且因 醫護人員服務內容具差異性,尚難訂定統一之收費標準 (https://www.osha.gov.tw/1106/1196/10101/10112/10115/26532/)。 薪資訂定建議可參考勞動部職業類別資料,相關訊息可逕自至 本署官網查詢。
二、未來將視補助計畫申請情形,如發現事業單位單次支出臨場服 務費用顯逾市場行情(顯不合理),將優先列為查核對象。
 

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