按Enter跳到主要內容區塊
認識我們上方形象圖
::: 中央內容區塊
  • 109年10月29日 週四
:::

一、109年補助案申請受理期限自即日起至10月20日止,申請補助事項所開立之發票日期應為108年10月21日至109年10月20日,相關文件及資料請掛號寄送至勞工健康服務統籌管理單位,地址:臺南市南區南門路 261 號 3 樓,聯絡電 話:06-2145256,並於信封加註『營造健康工作環境補助申請案』,以郵戳為憑,逾期者不予受理。

二、如對於補助相關事項有任何疑問,可洽本署委託設立之三區勞工健康服務中心詢問:
  (一) 北區勞工健康服務中心,電話:(02)2299-0501 
  (二) 中區勞工健康服務中心,電話:(04)2350-1501 
  (三) 南區勞工健康服務中心,電話:(06)213-5101
 

補助對象共分為甲、乙、丙、丁 4 類,各補助對象資格及可提供補助類型如下表,惟丁類之工作環境改善類僅補助呼吸防護及高氣溫戶外作業危害預防之設施或器具。

補助對象及補助類型

一、 勞動部於108 年11 月1 日發布「勞動部職業安全衛生署推動中小企業臨場健康服務補助計畫」,針對勞保投保人數在199人以下者,補助每次特約臨場服務費用80%(最高補助15 萬元/年),或補助專職僱用護理人員每月薪資1/3(最高補助20萬元/年),爰本要點不再補助臨場服務費用。

二、 至於勞工人數在299人以下,且依勞工健康保護規則之規定,已僱用或特約從事勞工健康服務醫護人員辦理臨場健康服務者,可補助該事業單位推動之勞工身心健康促進活動或措施,舉例可補助事項如下,詳細請參考補助要點附表四:
(一) 勞工身心健康保護相關摺頁、文宣或健康管理相關輔助設備,如:體重(脂)計、捲尺、血糖機、血壓計。
(二) 非勞工健康保護規則所定醫護人員辦理之臨場服務頻率,所舉辦之相關活動(例:中高齡工作能力強化課程)。
(三) 委託第三方職業安全衛生相關專業機構實施呼吸防護具密合度測試之檢測服務費。
(四) 至於勞工健康保護規則所定醫護人員辦理之臨場服務頻率,所舉辦之相關活動(例:傷病預防講座),不予補助。

一、為提升工作環境改善的成效,凡申請甲類補助之事業單位,均需接受職安署委託設立勞工健康服務中心或其他相關計畫 現場訪視輔導。惟若勞工保險投保人數在 299 人以下,且已 依規定僱用或特約從事勞工健康服務醫護人員辦理臨場健康 服務者,得以丁類向本署申請職場勞工身心健康促進活動或 措施類補助,則無須接受上述之訪視輔導。

二、建議事業單位勞工保險投保人數在299人以下,且有補助需求者,可先洽詢勞工健康服務中心提供建議。
 

一、目前職安署已簽署健康伙伴如下,其所屬會員並符合資格者,得以甲、乙或丙類資格申請補助(如下表):
  (一) 社團法人中華民國精密機械發展協會 
  (二) 臺中市精密機械科技園區廠商協進會
  (三) 台灣科學工業園區科學工業同業公會 
  (四) 社團法人台灣老人福利機構協會
  (五) 社團法人台灣長期照護專業協會 
  (六) 桃園市保全商業同業公會

二、健康伙伴合作企業以丙類資格申請補助者,毋須經勞工健康服務中心之臨場輔導,惟以乙類或丙類資格申請補助,且有特殊需求需提高補助金額者,事前應請勞工健康服務中心協助將申請補助執行規劃書報經本署核准。

 

一、依補助要點規定,所提出補助申請案之補助項目應未曾接受過其他補助,對於同事業單位內不同區域辦理現場設施設備改善或辦理不同的職場身心健康促進措施,如未曾接受其他補助,均可申請補助,惟應併案申請,且當年度最高補助金 額,依補助要點各補助類型之規定辦理。

二、 範例:A 產線改善塗佈區通風設施及B 產線改善電鍍製程通風設施等,並辦理職場壓力紓解講座及主管溝通技巧講座等,應併於同一份申請文件中提出申請,並於經費申請表中複選補助項目。

一、補助費用依補助要點附表三之規定,按補助對象分類及補助類型分別計算,若同時申請工作環境改善類及職場勞工身心健康促進活動或措施類,則分別計算兩類之補助經費。

二、範例:事業單位勞工保險投保人數為38人,以甲類資格申請工作環境改善(發票總金額:80 萬元)及職場勞工身心健康促 進活動(發票總金額:8萬元),依該類最高補助比率(80%)及補助金額規定(如下表),則本案申請之工作環境改善類最高 補助 50 萬元,職場勞工身心健康促進活動或措施類最高補助6萬4千元,實際補助金額,由向本署委託之專業機構及本署視需要設置之審查小組審查依提交之文件及辦理成效核定之。

一、依補助要點規定,所提出補助申請案之補助項目應未曾接受過其他補助,爰符合資格廠商,所提出補助申請案之補助項 目,如未曾接受其他單位或其他計畫補助者,可再申請今年度補助。

二、範例:事業單位108年補助A產線改善塗佈區通風設施,109年B產線改善電鍍製程通風設施,或 108 年補助辦理職場壓 力紓解講座,而109年辦理主管溝通技巧講座,如109年度所改善項目或辦理措施,未曾依要點補助或接受其他補助者,則可依補助要點規定申請補助。
 

查「勞動部職業安全衛生署補助印染整理業改善安全衛生工作環 境作業要點」(簡稱印染整理業補助要點)規定略以,營業項目包 括印染整理業之事業單位且符合資格者,提供補助工作場所製程 機械設備之安全衛生改善、整體廠房作業環境之改善經費,爰營業項目包括印染整理業之事業單位,其工作環境改善之經費補助,應依印染整理業補助規定辦理。

一、 應有清晰之年月日、 明確之 品項名稱 、數量 及金額,金額如有誤不可塗改,請退回賣方重新開立,其他項目如有塗改須加蓋公司之大小章。

二、 發票金額應等於或低於報價單,如有高於報價單情形,應另予說明。

三、 如為三聯式發票,請提供第三聯收執聯之正本,如無法提供發票正本時,請提供清晰之影本,並請註明與正本相符,註明無法提出正本之原因及加蓋經手人簽章。

事業單位請逕至勞工健康保護管理報備資訊網,完成僱用或特約醫護人員、勞工健康服務相關人員之報備,列印備查畫面並加蓋經手人簽章。

請逕至勞保局網站「e 化服務系統」,查詢投保單位於109 年度或執行工作環境改善補助或促進職場勞工身心健康措施之當年度,擇一列印其被保險人名冊、月末投保人數或計費清單,並蓋經手人章,以佐證事業單位之勞保投保人數;若事業單位經費申請表之經常僱用員工數所填資料與勞保投保人數資料不符時,則應另提供事業單位之人數佐證文件(如:職業安全衛生管理單位(人員)設置備查資料及勞工人數聲明等)。留職停薪、因傷休養或請育嬰假之受僱勞工仍屬事業單位之投保人數。

事業單位申請改善工作環境及促進職場勞工身心健康之補助,請依要點附表六檢附相關文件,並於送件前完成相關文件之自主查核。

一、 凡依法辦理工廠、公司、商業登記或經各該目的事業主管機關許可立案,且為就業保險投保單位之事業單位,其勞工人數在299 人以下者,得依要點附表1 之甲類及丁類資格申請補助。

二、 事業單位得以勞保投保人數證明佐證其勞工人數在299 人以下;若事業單位之勞工人數299 人以下,但因總公司投保勞保人數超過300 人時,亦得依上開資格申請補助,但所提交要點格式一之經費申請表,其「經常僱用員工數」欄位,應填寫申請事業單位之勞工人數(應為299 人以下),並且須另提供事業單位及其人數佐證文件(如:職業安全衛生管理單位(人員)設置備查資料及勞工人數聲明書等)。

一、 請依要點格式五檢附工作環境改善與職場勞工身心健康促進活動或措施計畫及執行成果報告。

二、 上開成果報告不足以說明改善成果或推動成效時,請另檢附相關證明文件,否則將不予補助或僅酌予補助,舉例說明如下:

:::
回頁首